Wat kan ik voor u betekenen?

2

Projectteam samenstellen

Lees verder

3

Projectplan maken

Lees verder

4

Afstemmen prioriteiten

Lees verder


5

Commitment

Lees verder

6

Deadlines

Lees verder

7

Schakelfunctie

Lees verder

8

Resultaat

Lees verder

Implementatie? Of optimalisatie?

  • 1

Bent u van plan om over te stappen naar een ander HR informatie systeem? Check eerst of een optimalisatie ook mogelijk is. Dat scheelt u tijd èn geld.:

  • Vaak wordt het niet-functioneren van een HR informatie systeem geweten aan het systeem zelf. Terwijl de oorzaak vrijwel altijd gevonden moet worden in een gebrekkige voorbereiding en/of gebruik van het huidige systeem.
  • Loopt de samenwerking tussen HR en salarisadministratie niet lekker? Dit ligt niet aan uw HR informatie systeem. Maar enkele aanpassingen in uw huidige HR informatie systeem kunnen de meeste problemen al snel oplossen. 
  • Een gebrek aan kennis kan veel stress en ongemak opleveren. Zorg ervoor dat u altijd iemand in huis heeft (of in kunt huren) die uw organisatie èn uw HR informatie systeem goed kent. Dat bespaart u veel ergernis en uiteindelijk ook geld.

Neem contact met me op

Quote

 Judith is a allround HR professional. She is organized, efficiënt, competent and easy to work with. Her communication and people skills are excellent. I feel confident in recommending Judith.

Lonneke van Erp

Bedrijfsgegevens

 KvK: 32102355
 BTW: NL1732.70.165.B01 

Contact

 info (@) jshrmadvies.nl
  +31 646 244 662
 Adri Piecklaan 41, 3739 LG Hollandsche Rading

Social Media